Сценарий "Типы расчета"

Путь: Администрирование/Типы расчета зарплаты

Тип расчета – это дополнительная группировка элементов (видов начислений и удержаний), схожих по назначению. Тип расчета отражает порядок включения элементов группы в зарплатный документ, а также общий приоритет расчета.

Поле	Описание
Код	Код типа расчета
Описание	Текстовое описание типа расчета.Используется в расчете Способ использования в расчетах: «Всегда» – элементы данного типа расчета всегда отражаются в строках зарплатного документа (даже если их значение нулевое). «Если есть» – при отсутствии соответствующего начисления/удержания у сотрудника зарплатные элементы не будут отражаться в строках зарплатного документа.
Используется в расчете	Способ использования в расчетах:• «Всегда» – элементы данного типа расчета всегда отражаются в строках зарплатного документа (даже если их значение нулевое).• «Если есть» – при отсутствии соответствующего начисления/удержания у сотрудника зарплатные элементы не будут отражаться в строках зарплатного документа.• «Если есть связаная запись» - используется в основном для удержаний. При отсуствии элемента начисления, с которого берется удержание, не будет отражаться в строках зарплатного документа.• «Если есть и существует связаная запись» - используется в основном для удержаний. Элементы данного типа расчета отражаются в строках зарплатного документа только если присутствует элемент начисления из связанного типа расчета, и по данному элементу начисления создана соответствующая запись в книге операций по зарплатным элементам.
Фильтр зависимых типов	Указываются зависимые типы начислений/удержаний
Приоритет	Приоритет расчета текущего типа расчета. По этому приоритету будут добавляться строки в зарплатный документ. Если для расчета элемента нужно значение другого элемента, как, например, для расчета базы налога должно быть начисление, то нужно, чтобы необходимый элемент уже был в документе и, соответственно, его приоритет должен быть выше.

Для просмотра и редактирования списка зарплатных элементов, входящих в расчет, на закладке Главная нажмите кнопку Элементы.

Строка расчетного типа зарплаты будет отображать список зарплатных элементов, входящих в расчет.

Поле	Описание
Код элемента	Выберете из списка требуемый код элемента, входящий в данный вид расчета.
Активно	Необходимо установить значение «Да», если элемент участвует в расчетах для данного типа.
Учетная группа зарплаты	Укажите учетную группу для зарплатного элемента, которая будет использоваться при формировании зарплатного документа, если данный тип расчета включен в соответствующую группу расчета. Если в строке не выбрана учетная группа, то она подставится из карточки сотрудника или карточки расчетного элемента.
Добавлять для периода	Настройка доступна для типов элементов Налоговый вычет и Удержание. Используется для добавления элемента в документ исходя из значений Кода периода и Периода начисления. Доступные значения: Прошлый. Строка будет добавлена только для тех периодов начисления, для которых есть начисление и которые меньше Кода периода. Прошлый+Текущий. Для типа «Налоговый вычет». Строка будет добавлена, только для тех периодов начисления, для которых есть начисление и которые меньше или равно Коду периода. Все уникальные периоды начисления. Строка будет добавлена для всех уникальных значений Периода начисления, по которым есть строка с начислением. Все периоды действия. Для типа Удержание. Строка будет добавлена для всех значений Периода начисления, на который попадает период действия строки из Книги операций по сотруднику.
Ограничить датой аванса	Используется в типах расчета, которые предназначены для аванса. Если значение установлено «Да», то для командировок и прочих отсутствий, в зарплатном документе, дата окончания будет ограничена датой аванса, оплачиваемые дни будут перерасчитаны. Для зарплатных документов, которые добавленны через Журнал сотрудников (сценарий Журнал сотрудников), дата окончания будет ограничена датой аванса.
Сортировать по дате	При настройке "Сортировать по дате" первой считается строка с более поздними датами в зарплатном документе в одной и той же группе типа расчета

Обратите внимание, что в ряде случаев, один и тот же зарплатный элемент, включается в разные типы расчета. В каждом типе расчета установлена своя учетная группа, обеспечивающая формирование проводок в ГК (Главную книгу) для разных сотрудников на разные счета ГК. Зарплатные элементы, входящие в один тип расчета, могут быть скопированы в другой и отредактированы нужным образом (например, изменено значение учетной группы). Для копирования списка зарплатных элементов из уже настроенного типа расчета зарплаты нажмите «Копировать…» и укажите нужный тип расчета в поле «Копирование из расчета».