Сценарий "Настройка правил расчета больничного"

Путь: Администрирование / Настройка больничного

В связи с требованиями законодательства в Microsoft Dynamisc существует возможность настройки правил и ограничений, которые используются при расчете больничных листов. Правила и ограничения для расчета больничных листов делятся на четыре группы: • Процент оплаты – определяет процент оплаты больничного листа для больничных разных типов; • Лимиты зарплаты – определяет минимальные и максимальные ограничения для оплаты больничных листов разных типов; • Больничный по уходу – определяет максимально возможное количество дней и процент оплаты для больничных по уходу за членом семьи разного возраста; • Источник выплаты – определяет количество дней, оплачиваемых за счет средств работодателя для больничных различных типов. При использовании правил учитывается Тип больничного, указанный в приказе. В случае отсутствия настройки для типа больничного, указанному в приказе используется настройка, в которой Тип больничного имеет значение Все.

Поле	Описание
Тип	Тип правила/ограничения для оплаты больничного. Процент оплаты. Лимиты зарплаты. Больничный по уходу. Источник выплаты.
Дата начала	Дата, начиная с которой вступает в силу указанное правило.
Тип больничного	Тип больничного, на который распространяется правило. Для обобщения случаев используется тип Все.
Страховой стаж (лет)	Страховой стаж (в годах). Определяет минимальное значение страхового стажа, для которого действует данное правило. Детальнее о расчете страхового стажа в сценарии Страховой стаж.
Процент оплаты	Размер пособия по временной нетрудоспособности в % от среднего заработка.
Есть льгота по оплате	Льготная категория по оплате больничного. Опция принимает во внимание значение поля Льгота по оплате больничного в карточке физического лица.
Макс. сумма начисления	Максимальная сумма начисления для целей расчета больничного пособия. Поле заполняется для правил типа Лимит зарплаты. Если ограничение меняется, необходимо создавать новую настройку с новым значением ограничения.
Макс. средний заработок	Максимальный средний заработок для целей расчета больничного пособия. Поле заполняется для правил типа Лимит зарплаты. Если ограничение меняется, необходимо создавать новую настройку с новым значением ограничения. Для максимального размера среднего: это размер по предыдущему месяцу (последнему месяцу СЗ), поэтому, в настройке, для месяца начала больничного, должно быть значение для предыдущего месяца.
Возраст	Поле заполняется для правил типа Больничный по уходу и определяет минимальный возраст родственника за которым оказывается уход, определяемый данным правилом расчета.
Тип лечения	Тип лечения: Амбулаторно. Госпитализация.
Макс. дней за год	Максимальное количество дней в год, оплачиваемых по всем случаям ухода, описываемым данным правилом.
Макс. дней по документу	Максимальное количество дней по документу, оплачиваемых по всем случаям ухода, описываемым данным правилом.
Оплата первых дней	Количество первых дней финансирования, оплачиваемых за счет предприятия. Поле заполняется для правил типа Источник выплат.
Дни после увольнения	Количество дней после увольнения, в течении которых оплачивается больничный лист. Поле заполняется для правил типа Источник выплат.
Уволен	Если настройка имеет значение «Да», то это означает, что правило применяется на уволенных сотрудников.
Лицо с инвалидностью	Если настройка имеет значение «Да», то это означает, что правило применяется к сотрудником или их родственникам, имеющим инвалидность.
Код элемента	Код элемента расчета больничного листа. В том случае, если в настройке правил больничного листа определён код элемента, то при выборе правил принимается во внимание код зарплатного элемента, указанный в строке приказа на больничный.
Код группы уменьшения дней оплаты	Нужно указать настройку для подсчета дней больничного, которые не будут оплачены по причинам, оговоренным законодательно. Если в табеле сотрудника будет код временной активности из настройки, то при добавлении приказа на больничный, этот день не будет считаться к оплате.
Среднемесячное количество календарных дней	Значение 30,44. Используется при подсчете средней по окладу.
Причина нетрудоспособности	Данная настройка работает только с типом "Процент оплаты", который выбирается в столбце "Тип". Можно, при необходимости, настроить процент оплаты для определенной причины нетрудоспособности, например для причины COVID-19.