Сценарий "Настройка для расчета среднего заработка"

Расчет среднего заработка (СЗ), выполняемый для различных видов отсутствия выполняются встроенной функцией РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА. Результаты работы функции отображаются в соответствующих строках зарплатного документа в разрезе Операций СЗ, обработанных для расчета СЗ, а также промежуточных деталей расчета за период (Период СЗ). В системе Microsoft Dynamics существует возможность влияния на порядок обработки правил расчета СЗ в каждом случае оплаты по СЗ. Для этого используется 2 группы настроек.

Настройка расчета СЗ

Путь: Настройка расчета СЗ

Поле	Описание
Тип	Группа правил расчета СЗ. Доступные значения: Расчет. В строке с таким типом задаются общие правила расчета. Настройка премий. В строке с таким типом задаются правила учета премий в расчете среднего заработка.
Тип расчета СЗ	Тип расчета СЗ. Доступные значения: Отпуск. Настройка для расчета среднего заработка для отпуска. Больничный. Настройка для расчета среднего заработка для больничного. По уходу за ребенком. Не используется в текущей версии системы. Прочее. Настройка для расчета среднего заработка для командировки и периодов сохранения среднего заработка. Беременность. Настройка для расчета среднего заработка для больничного по беременности.
Тип премии	Поле заполняется только для типа Настройка премий и определяет правило для каждого вида премий: Ежемесячная. Квартальная. Полугодовая. Годовая.
Код периода	Код периода, начиная с которого начинает действовать текущее правило расчета.
Код настройки	Дополнительный идентификатор настроек расчета.
Метод расчета премий	Поле заполняется только для типа Настройка премий и зависит от значения поля Тип премии. В зависимости от значений определяется алгоритм учета премий в расчетах: Полностью. Сумма учитывается полностью в расчете СЗ; Пропорционально, Ежемесячная: если на карточке элемента не установлена настройка «Премия фиксированной суммой», то фактор включения суммы рассчитывается как рабочие дни по табелю за расчетный период / рабочие дни по графику за расчетный период; Пропорционально, Квартальная, Полугодовая, Годовая: фактор включения суммы рассчитывается как количество месяцев в расчетном периоде / Кол-во месяцев для расчета СЗ. Фактор включения не может быть больше 1.
Дни для типа расчета	Определить: Рабочие дни/Календарные дни/Весь год
Среднее кол-во дней в месяце	Рассчитывается автоматически.
Кол-во месяцев для расчета СЗ	Количество месяцев предыдущего периода, входящих в периоды расчета СЗ
Кол-во кварталов для расчета СЗ	Количество кварталов предыдущего периода, входящих в периоды расчета СЗ. Настрока доступна для типа расчёта СЗ = Больничный и Отпуск по беременности и родам.
Использовать лимиты ФСС	Сумма для расчета СЗ в рамках каждого месяца будет ограничиваться значением из Лимитов зарплаты (сценарий Лимиты зарплаты), тип Лимит ЕСВ. Нужно установить для настройки по больничным.
Исключить текущий период	Используется для Прочих отсутствий. Если за Периоды СЗ база равна 0, то Периоды СЗ считаются заново от первого месяца текущих Периодов СЗ.
Учитывать месяц даты начала	Используется для Прочих отсутствий. Если дата приема сотрудника находится в месяце начала отсутствия или в предыдущем, то при установленной настройке месяц приема включается в Периоды СЗ.
Период СЗ по первой строке	Если в приказе на отсутствие будет несколько строк, то при установленной настройке вторая и последующие строки не будут рассчитывать Периоды СЗ а будут использовать значения из первой строки.
Фильтр элемента лимита ФСС	Настройка может быть указана только для строк с активной настройкой "Использовать лимиты ФСС". В поле необходимо указать зарплатные элементы с типом "ЕСВ", которые нужно анализировать при определении лимита ФСС в расчете средней заработной платы. При указанных значениях в данном поле, при расчете лимита ФСС сравниваются значения FSI Limit (максимальная база для начисления) и значение, указанное в поле 104 "Корр. сумма" по каждому из элементов ЕСВ, определенных на "Настройках расчета СЗ". Для расчета лимита ФСС для средней заработной платы берется меньшая сумма.
Код группы времени отсутствия	Используется для типа расчёта AE = больничный и отпуск по беременности и родам. Если в поле указано значение, Дни отсутствия в таблице Периоды СЗ определяются на основе заданной группы временной активности.

Включение элемента

Путь: Включение элемента

Вторая группа настроек определяет включение каждого элемента с типом «Начисление» или «Премия» в расчет СЗ различного вида. Различают 3 типа расчета СЗ для отпусков, больничных и для всех остальных случаев отсутствия, которые должны оплачиваться по СЗ.

Поле	Описание
Тип	Тип расчета СЗ: Отпуск. Используется при расчете среднего для отпуска. Больничный. Используется при расчете среднего для больничных. Командировка. Используется при расчете среднего для командировок. Прочее. Используется при расчете среднего для прочих отсутствий.
Код периода	Код периода, начиная с которого элемент входит в расчет СЗ. Такое возможно, если какой-то элемент должен входить в расчет только с нового года.
Код элемента	Код элемента, который входит в расчет СЗ указанного типа.
База по коду периода	Если настройка установлена, то поиск элемента будет происходить по Коду периода. Если нет, то по Коду периода начисления.
База периоду премии	Если настройка установлена, то поиск элемента будет происходить по Периоду премии. Если нет, то по Коду периода начисления.
Использовать коэффициент повышения	Если настройка установлена, то этот элемент будет индексироваться при расчете СЗ на основе коефициента повышения зарплаты на условии трудового договора.
Удержание по бонусу	Используется только в AZ локализации. Настройка устанавливается только для зарплатных элементов с типом «Удержание», которые были удержаны с суммы премий. Если настройка установлена, то при расчете суммы премии для среднего заработка будет учитываться также сумма удержания с данной премии.
Период СЗ с	Начальный период, с которого зарплатный элемент начинает включаться в расчет СЗ. Если значение не задано — считается, что элемент может включаться с самого начала (без ограничений).
Период СЗ по	Конечный период, до которого зарплатный элемент включается в расчет СЗ. Если значение не задано — считается, что элемент может включаться без ограничений до конца (во все последующие периоды).